Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 225, din 31 martie 2011.
Intentia declarata a acestei modificari este de a creea o modalitate mai usoara de a angaja si de a fi angajat in Romania.
Noul Cod al Muncii va intra in vigoare de la 30 aprilie 2011!

CE VETI AFLA IN CADRUL SEMINARULUI:

World Trade Institute Bucharest vine in intampinarea nevoilor dumneavoastra si va propune sa participati la seminarul de prezentare a principalelor modificari introduse de acesta, in cadrul caruia vor avea loc discutii interactive cu privire la diverse spete si cazuri concrete de interes direct pentru dumneavoastra.

DESPRE LECTOR:

Domnul Mihai Seitan, este unul dintre initiatorii Noul Cod al Muncii, Legea 40/2011, inca din faza de proiect, participand activ la discutiile pe aceasta tema in perioada decembrie 2009 – septembrie 2010, in calitate de Ministru al Muncii. Este considerat deasemenea coordonatorul Legii pensiilor private, si al actualei Legi a pensiilor, si specialist de referinta in asigurarile sociale.

Deasemenea Dl Mihai SEITAN este colaborator al WTIB, in calitate de lector de peste 10 ani, sustinand numeroase cursuri si seminarii cu diferite tematici, apreciate de clientii nostri.

PRINCIPALELE MODIFICARI

• Posibilitatea reangajarii salariatului in urma concedierii colective, fara examen, concurs sau perioada de proba.
• Modificarea criteriilor in cazul concedierilor colective.
• Introducerea perioadei de stagiu, pentru absolventii institutiilor de invatamant superior.
• Noi reguli cu privire la angajarile succesive de proba a mai multor persoane pentru acelasi post (perioada, modalitate de incetare, motivare);
• Introducerea obiectivelor de performanta individuala, precum si criteriile de evaluare a realizarii acestora.
• Noi reguli cu privire la constituirea, organizarea si functionarea sindicatelor, federatiilor si confederatiilor sindicale. Deasemenea si pentru patronate.
• Reglementarea contravalorii pagubei provocate de catre angajat angajatorului din vina si in legatura cu munca lor in timpul muncii si imputata acestuia pentru recuperare de catre angajator; modalitatea de recuperare a acestei pagube; termenul de recuperare; cuantumul sumei datorate.
• Regimul contractelor colective de munca si actelor aditionale ale caror prevederi sunt limitate la 31 decembrie 2011, dupa aceasta data.
• O noua durata a perioadei de proba pentru functiile de executie si pentru functiile de conducere, ca si pentru durata temenului de preaviz.
• Modificarea duratei contractelor individuale de munca pe perioada determinata.
• Modificarea prevederilor referitoare la timpul de lucru, in conformitate cu prevederile Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii contractului individual de munca.
• Introducerea conceptului de “agent de munca temporara”.
• Majorarea sporului acordat pentru munca prestata in timpul noptii.
• Noi obligatii ale inspectorilor de munca in cazul controalelor care au ca obiectiv depistarea muncii fara forme legale.
• Noul Cod al muncii prevede si o inasprire a pedepselor pentru munca la negru: amenda de la 10.000 lei la 20.000 lei pentru fiecare persoana identificata, posibilitatea ca acest lucru sa constituie infractiune si pedeapsa cu inchisoare de la sase luni la un an sau cu amenda penala. Situatii concrete.
• Noi sanctiuni contraventionale in cazul lipsei evidentei orelor de munca prestate de fiecare salariat care trebuie prezentata inspectorilor de munca de catre angajator, dar si pentru nerespectarea regulii conform careia o persoana poate fi angajata in munca numai in baza unui certificat medical.
• O noua durata a perioadei in care un angajat poate fi delegat.
• Marirea duratei de acordare a timpului liber, in privinta muncii suplimentare.
• O noua durata de reabilitare profesionala a salariatilor sanctionati.
• Noi conditii pentru stabilirea normelor de munca.
• Revizuirea reglementarilor privind aplicarea clauzei de neconcurenta.
• Revizuirea cazurilor de incetare de drept a contractului individual de munca pentru acoperirea anumitor situatii nereglementate in legislatia existenta
• ALTE TEME DE INTERES LA CEREREA PARTICIPANTILOR

Organizare:

• Program:
• Miercuri,20 aprilie, 09:00 – 18:00
• Taxa Instruire:
• 700 Lei plus TVA
• Discounturi:
• 3% – 2 persoane;
• 5% – 3 persoane
• 7% – peste 4 persoane
• Inscrieri:
• Fax: (021) 319 12 96
• Email: wtib@wtib.ro
• Tel: (021) 202 44 09
• Persoana de Contact:
• Silvan CONSTANTIN, Mob – 0724 413 568
• Termen Limita Inscriere:
• Vineri, 15 Aprilie