Urmariti-ne pe facebook

Abonati-va la newsletter pentru a fi la curent cu ultimele seminarii lansate!

  • Jul
  • 20

Planul de instruire, instrument de sustinere a dezvoltarii companiei

  • Perioada: 20 – 22 Iulie
  • Locatie: Bucuresti, World Trade Center
  • Lectori: C.Eng. Irina BERAR, M Sc.OD, Senior Consultant

Dna Irina BERAR, colaborator al WTIB de peste 10 ani, este absolventa a numeroase scoli de profil in domeniul Resurselor Umane si Trainingului, printre care amintim:

  • Diploma “Master of Science in Organizational Development” la Universitatea din Hertfordshire – UK;
  • Diploma postuniversitara in Project Management la TECK – International Training Centre – England;
  • Certificat in testare psihometrica (British Psychological Society);
  • Diploma Postuniversitara in Training Design (Crown Agents – UK);
  • Seminar Postuniversitar – Training Tools (Pricewaterhouse – UK);
  • Seminar postuniversitar in Medierea Conflictelor (FDC & Canadian Applied Institute for Applied Negotiation).

OBIECTIVE

Obligatia angajatorilor de a elabora planuri de instruire, formare si perfectionare profesionala nu mai este, cu siguranta, o noutate pentru dumneavoastra. Ea a fost consacrata normativ, pentru prima oara, odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 53/2003 – Codul muncii.

Initial, toti angajatorii, indiferent de numarul de salariati, aveau obligatia elaborarii unui plan de formare profesionala, fara insa ca legea sa specifice continutul acestuia ori sanctiunile juridice care puteau interveni in cazul neintocmirii sau dupa caz, al nerespectarii sale.

In urma modificarilor repetate aduse Codului muncii, in special cu Legea nr 40/2011 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 – Noul Cod al muncii, aceasta sarcina a fost conturata mult mai clar si necesita o atentie sporita din partea specialistilor si managerilor de Resurse Umane.

In conditiile preocuparii pentru reducerea costurilor, a putea fundamenta un plan de instruire care sa se autofinanteze este aparent imposibil .

    Participarea la acest seminar va va ajuta sa cautati surse de finantare in interiorul companiei si sa construiti un plan de instruire cu impact maxim asupra profitabilitatii acesteia.

  • Scopul programelor de instruire
  • Sursele de finantare in interiorul companiei;
  • Tipuri de programe de instruire;
  • Modalitati de definire a grupurilor tinta carora se adreseaza diveresele tipuri de programe de instruire;
  • Metodologia de Analiza a Nevoii de instruire – ANI;
  • Organizare programelor de instruire interna / calificari la locul de munca;
  • Elaborarea specificatiei de instruire;
  • Monitorizarea programelor de instruire;
  • Elaborarea strategiei de instruire;
  • Construirea Planul anual de instruire;
  • Evaluarea sesiunilor / programelor de instruire;
  • Monitorizarea recuperarii investitiei facute in programul de instruire.

CONTINUT

Evenimentul se va desfasura intr-un mod interactiv bazat pe exercitii si instumente aplicabile in fiecare companie, pe perioada a 3 zile.

Participantii vor fi incurajati sa ridice in discutie aspecte concrete care reprezinta in acest moment provocari in companiile pe care le reprezinta, aceste discutii fiind foarte utile si pentru ceilalti cursanti.

Dupa participarea la acest eveniment veti fi capabili sa:

  • Identificati grupele tinta de angajati carora sa va adresati cu diverse tipuri de programe de instruire;
  • Identificati sursele de finantare interna pentru fiecare program;
  • Aplicati metodologia ANI;
  • Elaborati specificatia de instruire;
  • Planificati pasii necesari organizarii de programe de formare la locul de munca;
  • Definiti criteriile de evaluare a sesiunilor / programelor de instruire;
  • Construiti si monitorizati bugetul de instruire.

Evenimentul are un caracter puternic interactiv si practic fiind construit pe baza unor studii de caz. Pe parcursul sesiunilor participantii vor fi implicati in activitati practice prin intermediul carora vor deprinde abilitatea de utilizare a metodologiei specifice propuse.

ORGANIZARE

  • Program:
    • Miercuri, 20 Iulie, 9:30 – 18:00
    • Joi, 21 Iulie, 9:30 – 18:00
    • Vineri, 22 iulie, 9:30 – 13:30
  • Taxa Instruire:
    • 850 Lei plus TVA
  • Taxa de instruire include si suportul de curs, pauzele de cafea si un lunch
  • Discounturi:
    • 3% – 2 persoane; 5% – 3 persoane; 7% – peste 4 persoane
  • Inscrieri:
    • Fax: (021) 319 12 96
    • Email: wtib@wtib.ro
    • Tel: (021) 202 44 09
  • Pers de Contact:
    • Silvan CONSTANTIN, Mob – 0724 413 568
  • Termene Limita:
    • Vineri, 15 Iulie