Dna Irina BERAR, colaborator al WTIB de peste 10 ani, este absolventa a numeroase scoli de profil in domeniul Resurselor Umane si Trainingului, printre care amintim:

• Diploma “Master of Science in Organizational Development” la Universitatea din Hertfordshire – UK;
• Diploma postuniversitara in Project Management la TECK – International Training Centre – England;
• Certificat in testare psihometrica (British Psychological Society);
• Diploma Postuniversitara in Training Design (Crown Agents – UK);
• Seminar Postuniversitar – Training Tools (Pricewaterhouse – UK);
• Seminar postuniversitar in Medierea Conflictelor (FDC & Canadian Applied Institute for Applied Negotiation).

OBIECTIVE

Legea nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 – Noul Cod al muncii a intrat in vigoare incepand cu data de 2 mai 2011.

Aceasta include cateva prevederi cu privire la elaborarea si implementarea evaluarii performantei angajatilor, care necesita o atentie sporita din partea specialistilor si managerilor de Resurse Umane.

In urma participarii la acest seminar veti dobandi cunostinte care vor duce la:

• evitarea penalitatilor pentru nerespectarea reglementarilor legale legate de fisa postului, criteriile de performanta si evaluarea performantei;
• cresterea performantelor angajatilor din echipa/firma;
• recompensarea corecta a performantelor superioare si cresterea gradului de motivare al angajatilor;
• cunoasterea nevoilor concrete de dezvoltare ale angajatilor;
• o baza solida pentru a concedia angajatii neperformanti si daca e nevoie, demonstrarea caracterului fundamentat al deciziei in instanta.

CONTINUT

Va invitam la un seminar interactiv pe parcursul caruia vom parcurge impreuna pasii prin care ii puteti ajuta pe angajatii nostri sa inteleaga:

• Continutul Fisei sale de post;
• Relatia dintre continutul Fisei sale de post si rezultatele asteptate de la el ;
• Modul de stabilire o obiectivelor de performanta asociate Fisei sale de post ;
• Modalitatea de constructie si derulare a procesului de analiza a gradului de indeplinire a obiectivelor sale individuale.

Acest Seminar practic este compus din 2 parti, pe care le prezentam mai jos:

PARTEA I – ELABORAREA OBIECTIVELOR INDIVIDUALE ASOCIATE FISEI DE POST

Continut

Pe parcursul modulului vor fi prezentate elementele teoretice si practice care definesc modul de:

• identificare a elementelor critice ale postului;
• constructie a obiectivelor individuale;
• definire a indicatorilor de masurare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale.

Rezultate

La sfarsitul acestui modul participantii vor:

• detine instrumentul de identificare a elementelor cheie ale postului;
• stapani metodologia de constructie a obiectivelor individuale in relatie cu continutul Fisei de post;
• detine capacitatea de a construi indicatori de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor.

PARTEA II – EVALUAREA CRITERIILOR DE PERFORMANTA ASOCIATE FISEI DE POST

• Cum stabilesc criteriile de performanta?
• Cum se face evaluarea performantei?
• Cum elaborez procedura de evaluare a performantei?

Acestea sunt intrebari pe care orice antreprenor, manager sau manager de resurse umane trebuie sa le puna in legatura cu modificarile din Noul Cod al Muncii cu privire la evaluarea performantei.

Continut

Pe parcursul modulului vor fi dezvoltate abilitatile de:

• constructie a procesului de evaluare si a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale;
• sustinere a sesiunilor de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale.

Rezultate

La sfarsitul acestui modul participantii vor:

• detine metodologia de constructie a procesului de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale;
• primi exemple de formulare necesare derularii procesului de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale;
• cunoaste principalele greseli care trebuiesc evitate pe parcursul procesului de evaluare a gradului de indeplinire a obiectivelor individuale.

Evenimentul are un caracter puternic interactiv si practic fiind construit pe baza unui studiu de caz.

Pe parcursul sesiunilor particiantii vor fi implicati in activitati practice prin intermediul carora vor deprinde abilitatea de utilizare a metodologieie specifice propuse.

ORGANIZARE

• Program:
• Vineri, 16 Decembrie, 9:30 – 17:00
• Sambata, 17 Decembrie, 09:00 – 12:00
• Taxa Instruire:

• 650 Lei plus TVA

• Discounturi:
• 3% – 2 persoane; 5% – 3 persoane; 7% – peste 4 persoane

• NOTA ! Veti primi modele de fise de post, formulare, studii de caz, atat in format fizic cat si electronic, practic tot ceea ce va este necesar in cadrul companiei dumneavoastra !
• Taxa de instruire include si suportul de curs, pauzele de cafea si lunch-ul de vineri.

• Inscrieri:
• Fax: (021) 319 12 96
• Email: wtib@wtib.ro
• Tel: (021) 202 44 09
• Pers de Contact:
• Silvan CONSTANTIN, Mob – 0724 413 568