Seminar – consultanţă personalizată
Noi reglementări în Legislaţia Muncii: Salariul minim diferențiat & Spețe dificile

12 decembrie 2018
Bucuresti, World Trade Center

Seminar interactiv de prezentare si interpretare a noutatilor legislative si a normelor metodologice de aplicare a reglementarilor in domeniul legislatiei muncii.

Guvernul a adoptat in sedinta din data de 7 decembrie 2018 majorarea salariului minim in premiera in varianta diferentiata. Astfel, salariul minim brut pe tara urmeaza sa creasca de la 1.900 lei la 2.080, de la 1 ianuarie 2019, ceea ce reprezinta o majorare de 9,47%. Pentru cei cu studii superioare, cu vechime de cel putin un an, se stabileste un salariu minim brut de 2.350 lei lunar, ceea ce reprezinta o crestere de 23,6% fata de decembrie 2018.
Aflati toate informatiile complete si tot ceea ce aveti de facut in urma adoptarii acestei masuri in premiera in Romania si care se va aplica incepand cu 1 ianuarie 2019.

Separat de aceasta noutate care va ridica dificultati in practica, va prezentam mai jos si alte subiecte de interes la care veti primi cele mai bune clarificari si raspunsuri la spetele dumneavoastra.

Printr-un proiect de ordonanta de urgenta adoptat vineri, 9 noiembrie 2018, Guvernul modifica Codul muncii pentru a permite salariatelor sa aiba dreptul sa lucreze pana la 65 de ani, ca barbatii, nu doar pana la 63 de ani.
Legea nr. 247/2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, care contine aceste modificari a intrat in vigoare sambata. Potrivit acestei legi, un angajator roman trebuie sa-i asigure lucratorului strain cu norma intreaga cel putin salariul minim brut, adică 1.900 de lei, iar nu cel putin castigul salarial mediu brut, cum i se cerea inainte. Iar pentru angajatii inalt calificati, minimul necesar de asigurat e de doua ori castigul salarial mediu brut, adica de doua ori mai putin cat prevedea legea inainte.

Expertiza lectorului este pusa la dispozitia participantilor in vederea gasirii solutiilor optime la problemele acestora. Fiecare caz in parte va fi tratat cu maxima responsabilitate de catre lectorul prezent in cadrul acestui seminar, de aceea tematica de mai jos va fi adaptata in functie de interesul direct al participantilor si spetelor prezentate de acestia. Veti primi raspuns la fiecare speta legata de Legislatia Muncii!!!

CINE SUNT LECTORII

Eduard NICOLAU, specialist de top in legislatia muncii si elaborare de strategii, cu peste 10 ani de experienta ca inspector de munca in cadrul Directiei Control Relatii de Munca, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, lector la Facultatea de Administratie si Afaceri, Universitatea Bucuresti.
A ocupat numeroase functii ca Director de Resurse Umane in cadrul unor companii mari din Romania, avand in acest fel o bogata experienta in acest domeniu.
De asemenea participa in mod activ la numeroase evenimente de profil: conferinte, cursuri, seminarii, iar ca lector colaborator al WTIB are un bogat portofoliu de aprecieri in acest sens.

Curs

Tematica

Guvernul a adoptat in sedinta din data de 7 decembrie 2018 majorarea salariului minim in premiera in varianta diferentiata. Astfel, salariul minim brut pe tara urmeaza sa creasca de la 1.900 lei la 2.080, de la 1 ianuarie 2019, ceea ce reprezinta o majorare de 9,47%. Pentru cei cu studii superioare, cu vechime de cel putin un an, se stabileste un salariu minim brut de 2.350 lei lunar, ceea ce reprezinta o crestere de 23,6% fata de decembrie 2018.

Aflati toate informatiile complete si tot ceea ce aveti de facut in urma adoptarii acestei masuri in premiera in Romania si care se va aplica incepand cu 1 ianuarie 2019.

Separat de aceasta noutate care va ridica dificultati in practica, va prezentam mai jos si alte subiecte de interes la care veti primi cele mai bune clarificari si raspunsuri la spetele dumneavoastra.

Printr-un proiect de ordonanta de urgenta adoptat vineri, 9 noiembrie 2018, Guvernul modifica Codul muncii pentru a permite salariatelor sa aiba dreptul sa lucreze pana la 65 de ani, ca barbatii, nu doar pana la 63 de ani.

Legea nr. 247/2018 pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, care contine aceste modificari a intrat in vigoare sambata. Potrivit acestei legi, un angajator roman trebuie sa-i asigure lucratorului strain cu norma intreaga cel putin salariul minim brut, adică 1.900 de lei, iar nu cel putin castigul salarial mediu brut, cum i se cerea inainte. Iar pentru angajatii inalt calificati, minimul necesar de asigurat e de doua ori castigul salarial mediu brut, adica de doua ori mai putin cat prevedea legea inainte.

Vor fi prezentate si modificarile aduse de Legea nr. 88/2018 si care vor fi discutate in cadrul acestui seminar interactiv, amintim:

  • Noi termene pentru incheierea si transmiterea unui contract individual de munca;
  • Limite maxime la amenzile pentru munca nedeclarata;
  • Noi reguli cu privire la sistarea si reluarea activitatii: ex – reluarea ilegala a activitatii firmei dupa suspendare pedepsita cu inchisoare de pana la 2 ani;
  • Evidente speciale pentru salariatii mobili;
  • Restrictii la acordarea liberelor legale pentru cei de alte religii;
  • Firmele pot gasi de munca pentru zilieri;
  • Alte modificari in ce priveste faptele care constituie contraventii si modul de sanctionare.

De asemenea vor fi prezentate si modificarile aduse de Legea nr. 86/2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri.

Pe langa aceste modificari de ultima ora, deoarece Codul Muncii a suferit in ultima perioada modificari substantiale odata cu intrarea in vigoare a Ordonantei de Urgenta nr. 53/2017, OUG 79/2017, OUG 82/2017 precum si HG nr. 905/2017 (REVISAL), HG nr. 924/2017 etc.

Astfel sunt in vigoare numeroase modificari importante ce pun de multe ori probleme in practica. Dintre acestea, amintim:

  • Cresterea salariului minim brut de la 1 ianuarie 2018 si Contractul de munca cu fractiune de norma;
  • Modificarea tuturor contractelor de munca;
  • Modificarea conditiilor de incheiere a CIM;
  • Modificarea conditiilor de incheiere a actelor aditionale: detalii importante;
  • Obligativitatea tinerii evidentei timpului de munca. Impactul modificarilor legislative in planul achitarii drepturilor salariale.
  • Suspendarea CIM si efectele sale asupra activitatii desfasurate de salariat.
  • Reglementarea muncii de acasa – „telemunca”;
  • Modificari REVISAL aduse de HG nr.905/2017; Noi reguli de completare.
  • Modificari ale legislatiei muncii in materia salarizarii bugetare. Impactul acestor reglementari in materia REVISAL. Declaratia M500.
  • Definitii noi ale muncii la negru: atentie la contractele cu timp partial. Alte modificari in materia angajarii cu timp partial a salariatilor.
  • HG nr. 924/2017 pentru stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale;
  • Aspecte punctuale privind diferitele temeiuri de concediere;
  • Pensionarea salariatului;
  • Interpretari date de ICCJ materiei de dreptul muncii:
    • Grupele de munca si conditiile de munca;
    • Efecte asupra recunoasterii unor drepturi;
    • Incetarea de drept si concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului: noutati;
    • Recuperarea vechimii in munca.
  • Alte acte normative in curs de aprobare.

In cadrul acestui seminar interactiv, se vor prezenta si interpreta toate aceste noutati legislative dar si normele metodologice de aplicare a reglementarilor in domeniul legislatiei muncii, aspecte care tin de REVISAL, si aspecte legate de Securitatea si Sanatatea in Munca (SSM).

Expertiza lectorului este pusa la dispozitia participantilor in vederea gasirii solutiilor optime la problemele acestora. Fiecare caz in parte va fi tratat cu maxima responsabilitate de catre lectorul prezent in cadrul acestui seminar, de aceea tematica de mai jos va fi adaptata in functie de interesul direct al participantilor si spetelor prezentate de acestia. Veti primi raspuns la fiecare speta legata de Legislatia Muncii!!!

Program: miercuri, 12 decembrie 2018: 09:30 – 14:30