09
mai
In primul rand acest seminar – consultanta personalizata vine ca urmare a adoptarii de catre Guvern a urmatoarelor acte normative importante:
– OUG 114/2018 publicata in Monitorul Oficial nr. 1116/29 decembrie 2018 ce prevede salariu minim de 3000 lei pentru domeniul constructiilor dar si reducerea unor contributii, precum si modificari importante la legea zilierilor.
– Recentele modificari ale declaratiei D112.
– Numeroase alte modificari anuntate. Ex: Toate firmele, vor obligate sa organizeze activitatea de resurse umane și salarizare fie prin desemnarea unor angajați proprii, cu competențe certificate în domeniu, fie prin contractarea unor servicii externe specializate;
– HG 937/2018 si OUG 96/2018 de modificare a Codului Muncii publicata in Monitorul Oficial nr. 963/14 noiembrie 2018 pentru introducerea notiunii de salariu minim diferentiat. Ordonanta prevede introducerea unei noi reguli pentru stabilirea salariului minim brut in mod diferentiat: in functie de nivelul de studii si de vechimea in munca.
Aflati toate informatiile complete si tot ceea ce aveti de facut in urma adoptarii acestei masuri in premiera in Romania si toate modificarile legislatiei muncii aplicabile in 2019.
Separat de aceasta noutate care va ridica dificultati in practica, regasiti in tematica si alte subiecte de interes la care veti primi cele mai bune clarificari si raspunsuri la spetele dumneavoastra.
Expertiza lectorului este pusa la dispozitia participantilor in vederea gasirii solutiilor optime la problemele acestora. Fiecare caz in parte va fi tratat cu maxima responsabilitate de catre lectorul prezent in cadrul acestui seminar, de aceea tematica de mai jos va fi adaptata in functie de interesul direct al participantilor si spetelor prezentate de acestia. Veti primi raspuns la fiecare speta legata de Legislatia Muncii!!!