Seminar – consultanţă personalizată
Noile reglementări din Legislaţia Muncii
Dreptul muncii • Salarizare • Revisal

29 iunie - 1 iulie 2018
Mamaia, Hotel Palas

Seminar interactiv de prezentare si interpretare a noutatilor legislative si a normelor metodologice de aplicare a reglementarilor in domeniul legislatiei muncii.

Expertiza lectorului este pusa la dispozitia participantilor in vederea gasirii solutiilor optime la problemele acestora. Fiecare caz in parte va fi tratat cu maxima responsabilitate de catre lectorul prezent in cadrul acestui seminar, de aceea tematica de mai jos va fi adaptata in functie de interesul direct al participantilor si spetelor prezentate de acestia. Veti primi raspuns la fiecare speta legata de Legislatia Muncii!!!

Vor fi prezentate si modificarile aduse de Legea nr. 88/2018 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Codului muncii. Legea a fost publicata in Monitorul oficial nr. 315/2018 si este in vigoare din data de 13 aprilie 2018.

De asemenea vor fi prezentate si modificarile aduse de Legea nr. 86/2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri.

CINE SUNT LECTORII

Eduard NICOLAU, specialist de top in legislatia muncii si elaborare de strategii, cu peste 10 ani de experienta ca inspector de munca in cadrul Directiei Control Relatii de Munca, Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, lector la Facultatea de Administratie si Afaceri, Universitatea Bucuresti.
A ocupat numeroase functii ca Director de Resurse Umane in cadrul unor companii mari din Romania, avand in acest fel o bogata experienta in acest domeniu.
De asemenea participa in mod activ la numeroase evenimente de profil: conferinte, cursuri, seminarii, iar ca lector colaborator al WTIB are un bogat portofoliu de aprecieri in acest sens.

Curs

Tematica

Printre modificarile aduse de Legea nr. 88/2018 si care vor fi discutate in cadrul acestui seminar interactiv, amintim:

  • Noi termene pentru incheierea si transmiterea unui contract individual de munca;
  • Limite maxime la amenzile pentru munca nedeclarata;
  • Noi reguli cu privire la sistarea si reluarea activitatii: ex – reluarea ilegala a activitatii firmei dupa suspendare pedepsita cu inchisoare de pana la 2 ani;
  • Evidente speciale pentru salariatii mobili;
  • Restrictii la acordarea liberelor legale pentru cei de alte religii;
  • Firmele pot gasi de munca pentru zilieri;
  • Alte modificari in ce priveste faptele care constituie contraventii si modul de sanctionare.

De asemenea vor fi prezentate si modificarile aduse de Legea nr. 86/2018 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri.

Pe langa aceste modificari de ultima ora, deoarece Codul Muncii a suferit in ultima perioada modificari substantiale odata cu intrarea in vigoare a Ordonantei de Urgenta nr. 53/2017, OUG 79/2017, OUG 82/2017 precum si HG nr. 905/2017 (REVISAL), HG nr. 924/2017 etc.

Astfel sunt in vigoare numeroase modificari importante ce pun de multe ori probleme in practica. Dintre acestea, amintim:

  • Cresterea salariului minim brut de la 1 ianuarie 2018 si Contractul de munca cu fractiune de norma;
  • Modificarea tuturor contractelor de munca;
  • Modificarea conditiilor de incheiere a CIM;
  • Modificarea conditiilor de incheiere a actelor aditionale: detalii importante;
  • Obligativitatea tinerii evidentei timpului de munca. Impactul modificarilor legislative in planul achitarii drepturilor salariale.
  • Suspendarea CIM si efectele sale asupra activitatii desfasurate de salariat.
  • Reglementarea muncii de acasa – „telemunca”;
  • Modificari REVISAL aduse de HG nr.905/2017; Noi reguli de completare.
  • Modificari ale legislatiei muncii in materia salarizarii bugetare. Impactul acestor reglementari in materia REVISAL. Declaratia M500.
  • Definitii noi ale muncii la negru: atentie la contractele cu timp partial. Alte modificari in materia angajarii cu timp partial a salariatilor.
  • HG nr. 924/2017 pentru stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale;
  • Aspecte punctuale privind diferitele temeiuri de concediere;
  • Pensionarea salariatului;
  • Interpretari date de ICCJ materiei de dreptul muncii:
    • Grupele de munca si conditiile de munca;
    • Efecte asupra recunoasterii unor drepturi;
    • Incetarea de drept si concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului: noutati;
    • Recuperarea vechimii in munca.
  • Alte acte normative in curs de aprobare.

In cadrul acestui seminar interactiv, se vor prezenta si interpreta toate aceste noutati legislative dar si normele metodologice de aplicare a reglementarilor in domeniul legislatiei muncii, aspecte care tin de REVISAL, si aspecte legate de Securitatea si Sanatatea in Munca (SSM).

Expertiza lectorului este pusa la dispozitia participantilor in vederea gasirii solutiilor optime la problemele acestora. Fiecare caz in parte va fi tratat cu maxima responsabilitate de catre lectorul prezent in cadrul acestui seminar, de aceea tematica de mai jos va fi adaptata in functie de interesul direct al participantilor si spetelor prezentate de acestia. Veti primi raspuns la fiecare speta legata de Legislatia Muncii!!!

Program (orientativ): vineri, 29 iunie – 15:30 – 19:30 | sambata, 30 iunie: 10:30 – 14:30

SERVICII HOTELIERE (Opţional): Hotel Palas, MAMAIA (29 iunie – 1 iulie 2018)

Cazare SG (2 nopti) + pensiune completa  – 1 legitimaţie masă – 890 lei (taxe incluse)

Cazare DB (2 nopti) + pensiune completa – 2 legitimaţii de masă – 1140 lei (taxe incluse)