Seminar interactiv de prezentare si interpretare a tuturor noutatilor legislative recente si a normelor metodologice de aplicare a reglementarilor in domeniul legislatiei muncii (inclusiv salarizare, dreptul muncii, SSM, REVISAL).
In cadrul acestui seminar vor fi prezentate ultimele noutati legislative in domeniul legislatiei muncii, astfel:
De asemenea vor fi prezentate si lamurite toate modificarile recente aduse Codului Muncii prin Legea 283/2022, publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19 octombrie 2022, ce a intrat in vigoare in data de 22 octombrie 2022.
Prin acest act au fost introduse în Codul muncii zeci de noutăți majore de care angajatorii vor trebuie să țină cont pe viitor în relațiile cu angajații. Toate aceste modificări trebuie sa fie reflectate în documentația companiilor și impun actualizarea contractelor de muncă, a regulamentelor interne, precum și a politicilor și procedurilor existente.
Printre acestea amintim:
– Salariaţii pot avea mai multe contracte de muncă, dar fără suprapunerea programului de lucru;
– Noi tipuri de concedii (paternal, de ingrijitor, etc.) si zile libere ce trebuie acordate;
– Noi reglementari privind formarea profesionala;
– Drepturi suplimentare pentru salariati (ex: dreptul de a solicita trecerea pe un post vacant care îi asigură condiții de muncă mai favorabile, protecție împotriva oricărui tratament advers din partea angajatorului,
– Modificări la Codul Administrativ pentru funcționarii publici – vor putea lucra în regim de telemuncă.
Alte modificari recente de interes ce vor fi prezentate si dezbatute, vor include si:
– Subiecte actuale de interes dpdv al legislatiei muncii (mecanism Kurzarbeit; munca la domiciliul; delegare, detasare, mobilitate; regimul juridic al contractelor cu fractiune de norma; timpul de munca; proceduri concrete si diverse probleme practice);
– Masuri de sprijin si asistenta umanitara pentru cetatenii straini sau apatrizii afectati de conflictul armat din Ucraina dpdv al legislatiei muncii – OUG 20/7 martie 2022;
– OUG 142/2021, OUG 117/2021, Ordinul 585/2021, OUG 36/2021, OUG 37/2021, Lg 58/2021;
– Dar si a tuturor neclaritatilor in ceea ce priveste orice problema ce tine de Legislatia Muncii.
Un obiectiv principal al acestui seminar este implementarea teoriei prin aplicarea ei in spetele ridicate de participanti si tuturor intrebarilor ridicate de acestia.
Acest seminar se doreste a fi o trecere in revista a tuturor modificarilor recente din Legislatia Muncii respectiv Codul Muncii urmata de dezbateri si discutii directe legate de toate spetele dificile cu care va confruntati in exercitarea profesiei dumneavoastra indiferent ca lucrati in sistemul privat sau in sistemul public de salarizare.
Am pregatit impreuna cu cei mai buni specialisti in domeniu si in urma unei documentari riguroase din cele mai autorizate surse, un seminar in cadrul caruia veti afla toate informatiile corecte si necesare pentru ca dumneavoastra sa fiti pregatiti in aceasta vreme de criza pe care o traversam cu totii.
Veti avea posibilitatea de a trimite intrebari si spete in scris legate de tematica de mai jos imediat dupa inscrierea dumneavoastra, dar si in timpul seminarului – in scris.
Veti primi raspuns la fiecare dintre aceste intrebari in timpul si la sfarsitul seminarului online. Mai mult decat atat, veti putea urmari in direct intrebarile si raspunsurile pentru toti participantii de la aceasta sesiune.
Expertiza lectorului este pusa la dispozitia participantilor in vederea gasirii solutiilor optime la problemele acestora. Fiecare caz in parte va fi tratat cu maxima responsabilitate de catre Dl Eduard NICOLAU, de aceea tematica de mai jos va fi adaptata in functie de interesul direct al participantilor si spetelor prezentate de acestia. Veti primi raspuns la fiecare speta legata de Legislatia Muncii!!!
Descarcati prin click pe iconita din dreptul butonului „PREZENTARE” din partea dreapta, oferta completa in .pdf, sau derulati mai jos pentru vizualizarea tematicii complete in pagina.
Nicolau Eduard este specialist de top în legislaţia muncii şi elaborare de strategii. În cei aproape 25 de ani de activitate, a dobândit experienţă în interpretarea, aplicarea şi controlul aplicării legislaţiei muncii ca inspector de muncă în cadrul Direcţiei Control Relaţii de Muncă – Inspecţia Muncii (Ministerul Muncii), a predat noţiuni de dreptul muncii în cadrul seminariilor la Facultatea de Administraţie şi Afaceri – Universitatea Bucureşti, a predat legislaţia muncii ca lector/formator pentru mai mulţi furnizori de formare, desfăşurând de peste 15 ani o vastă activitate de formare profesională a adulţilor;
De asemenea, a dobândit experienţă în interpretarea şi aplicarea legislaţiei muncii ca manager de resurse umane în mai multe companii.
A publicat si a colaborat la publicarea de lucrări de specialitate pe teme de interes in legislatia muncii: registrul general de evidenţă a salariaţilor, activitatea agentului de muncă temporară, munca prestată în străinătate prin intermediul agenţiilor de ocupare a forţei de muncă, detaşarea în cadrul prestării de servicii transnaţionale, transferul de întreprindere.
Pe langa aceste modificari de ultima ora, vor fi dezbatute toate actele normative recente si spetele cel mai des intalnite in practica din domeniul legislatiei muncii. Va prezentam o tematica pe scurt, fara ca subiectele dezbatute sa se limiteze la aceasta. Vor fi prezentate si pot fi abordate prin intrebari punctuale orice subiecte din spera legislatiei muncii, dreptului muncii, salarizare, REVISAL, etc.
1. Aspecte dificile (inclusiv aplicarea acestora in spetele ridicate de participanti). Acestea sunt in urmatoarele domenii: Formarea profesionala a lucratorilor, Intrebari si raspunsuri privind concediul de odihna, Perioada de proba, Concediile de odihna, detasare lucratori transfrontalieri.
2. Modificari de ultima ora privind dispozitii ale Codului muncii, ale Legii privind concediul paternal, vouchere de vacanta (somajul tehnic si masurile de stimulare adoptate, reducere program, concediu fara salariu, reglementari speciale, programe individualizate de munca, toate situatiile posibile.
3. Proiectul de lege care introduce saptamana de lucru de 4 zile.
4. Decizii ale Curtii Constitutionale relevante pentru legislatia muncii (Noi masuri pentru ocrotirea anumitor persoane cu dizabilitati).